De verkiezingscommissie heeft de titel onder meer toegekend vanwege de zeer professionele aanpak. Alle medewerkers zijn geschoold praktijkbegeleider. Naast het leren werken is ook de persoonlijke ontwikkeling belangrijk, er is interesse in de mens achter de leerling. De Zeeuwse Kust heeft alles op het park in eigen beheer, hierdoor krijgen de leerlingen een compleet beeld van werken in de toeristische sector. De samenwerking met scholen overstijgt de regio, De Zeeuwse Kust geeft onder andere gastcolleges en neemt deel aan diverse beroepscommissies. Het bedrijf toont een grote mate van betrokkenheid bij het opleidingsproces.

Bij de beoordeling zijn de volgende criteria gehanteerd: betrokkenheid bij het opleidingsproces, visie op opleiden, aanwezigheid opleidingsplan, personeelsbeleid, opleidingsklimaat, deelname aan activiteiten, vervullen van ambassadeursrol en de opleidingsresultaten. De commissie bestaat uit: Bert Verkoelen (RECRON), Caroline Molendijk (Reiswerk), Leonie Smid (VVV Nederland), Steven Ringelestijn (MBO Toerisme en Recreatie), Herbert van Oord (HISWA), Johan Bijlsma (FNV recreatie) en Angelique Remkes (Kenwerk).

Stimuleren leren in de praktijk
De verkiezing Leerbedrijf van het Jaar is een gezamenlijk initiatief van Kenwerk, vertegenwoordigers van de sociale partners en het onderwijs. De verkiezing onderstreept het belang van leren in de praktijk in de sector recreatie. De waarde van leerbedrijven wordt op deze manier extra onder de aandacht gebracht. Praktijkbegeleiders en ondernemers uit het hele land kunnen met de verkiezing Leerbedrijf van het Jaar 2012 Recreatie hun talent tonen.

Bron: www.pretwerk.nl