CAO Dagrecreatie

Uiterst flexibel - helemaal afgestemd op de eisen van deze sector

De CAO Dagrecreatie is van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer in de dagrecreatie, die lid is van RECRON en aangemeld is als deelnemer van de CAO Dagrecreatie. De CAO Dagrecreatie is bedoeld voor ondernemingen binnen de bedrijfsgroepen Dagattracties en Sauna’s en Thermen met een zwembad dat kleiner is dan 125 vierkante meter. De CAO bestaat vijf jaar en is niet algemeen bindend.

De CAO Dagrecreatie loopt tot en met 31 maart 2012 en wordt ongewijzigd met één jaar verlengd (t/m 31 maart 2013).
De cao is tot stand gekomen op verzoek van dagrecreatieve ondernemingen en wordt vrijwillig toegepast. Bijzonderheden CAO Dagrecreatie:

• Grote mate van flexibiliteit betreffende de arbeidstijden.
• Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen drie keer per kalenderjaar worden afgesloten, zonder dat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Afwijkende arbeidstijden voor ondernemingen die rondvaartboten exploiteren.
• Hulpkrachten verdienen minimumloon.
• De CAO kent geen zondagstoeslag.

Download hier de CAO Dagrecreatie

• conform de bijlage 1A uit de CAO Dagrecreactie worden de schaalsalarissen alsmede de feitelijk betaalde salarissen per 1 oktober 2011 verhoogd met 1.5%
• deze verhoging betreft niet de persoonlijke toeslagen.

Meer info:  Info & Advies, T 0343 - 52 47 46