Een goed arbeidsvoorwaardenpakket, uitgebreide opleidings- en scholingsmogelijkheden en een pensioenvoorziening kenmerken een professionele branche: de recreatiesector. Het merendeel van de afspraken hierover is vastgelegd in een drietal cao’s: CAO Recreatie, CAO Dagrecreatie en Fonds-cao Recreatie.

CAO Recreatie
Deze kent een looptijd van 1 juli 2010 tot 1 juli 2012. Het is een arbeidsvoorwaarden cao die naadloos aansluit bij de aard van de sector. Een grote mate van flexibiliteit waardoor goed is in te spelen op drukke en minder drukke tijden. De cao geldt voor de verblijfsrecreatie, zwembaden (privaatrechtelijke ondernemingen) en buitensportondernemingen.
In de lopende CAO Recreatie zijn een tweetal loonsverhogingen afgesproken: per 1 oktober 2010 vindt er een verhoging plaats met 1% en per 1 oktober 2011 een verhoging met 1.5%. Daarnaast hebben sociale partners afgesproken dat er een studie komt met als doel de jeugdloonstaffels in de salarisgroepen 1 tot en met 4 te vervangen door een systeem van ervaringsjaren. Daarnaast zijn de jeugdschalen in de salarisgroepen 5 en hoger per 1 juli 2010 afgeschaft. In de praktijk werkten er nauwelijks jongeren in deze hogere salarisschalen.
De tekst in de cao over toeslagen en werktijden was niet altijd even duidelijk en werkgevers en werknemers hebben afgesproken een brochure te maken met een heldere uitleg over deze begrippen.
Ook kent de CAO Recreatie sinds kort een bepaling op grond waarvan werkgevers een jubileumregeling voor hun personeel dienen te gaan hanteren. Zij zijn vrij de inhoud van deze regeling zelf vast te stellen.
Het verzoek door sociale partners is gedaan de CAO Recreatie algemeen verbindend te verklaren.
De integrale tekst van de CAO Recreatie 2010 – 2012 kunt u onderaan deze pagina downloaden.

CAO Dagrecreatie
Deze cao is in maart 2010 verlengd met een jaar en heeft een looptijd tot 1 april 2011. De cao is tot stand gekomen op verzoek van dagrecreatieve ondernemingen en wordt vrijwillig toegepast. Kenmerkend zijn de flexibiliteit in de zin van meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en een gemiddeld aantal arbeidsuren op jaarbasis. De CAO Dagrecreatie past voor hulpkrachten het minimumloon toe en volgt de CAO Recreatie voor loonverhogingen. Dit betekent dat de lonen (niet-minimumloon)voor werknemers op wie de CAO Dagrecreatie van toepassing is per 1 oktober 2010 met 1% wordt verhoogd en per 1 oktober 2011 met 1.5%.
De integrale tekst van de CAO Dagrecreatie 2010 – 2011 alsmede de aangepaste salarissen per 1 oktober 2010 alsmede de aangepaste minimumlonen per 1 juli 2010 kunt u onderaan deze pagina downloaden.

Fonds-cao Recreatie
De Fonds-cao Recreatie heeft als doel het sociale beleid in de sector te versterken. De cao heeft een looptijd van 5 jaar tot 1 januari 2013. De cao kent regelingen op het gebied van scholing en opleiding en regelt het overleg binnen de recreatiesector tussen sociale partners.
Het Sociaal Fonds Recreatie (zie www.sectorrecreatie.nl) is verantwoordelijk voor de uitvoering van de afspraken die in de cao zijn vastgelegd. Via het SFr kunnen cursussen en opleidingen worden gevolgd en worden tegemoetkomingen in de sector verstrekt. Sociale partners hebben afgesproken dat maximaal 1% van de loonsom door werkgevers en werknemers aan het SFr wordt afgedragen. Beiden betalen 50%. Voor 2010 is het percentage vastgesteld op 0.9%.
Werkgevers hebben de fonds-cao in 2010 pro forma opgezegd; zij willen de komende twee jaar gebruiken om de activiteiten die het SFr uitvoert te evalueren en nieuwe inzichten ontwikkelen. Het is de intentie vanaf 2013 een nieuwe cao af te sluiten ter versterking van het sociale beleid in de sector.

Stichting Pensioenfonds Recreatie
Werknemers in de recreatiebranche en vallend onder de CAO Recreatie nemen verplicht deel aan de Stichting Pensioenfonds Recreatie (zie www.sectorrecreatie.nl). Het pensioenfonds voorziet in een ouderdomspensioen vanaf 65 jaar alsmede in een nabestaanden- en wezenpensioen op risico-basis.
De premie bedraagt 19.4% waarbij werkgever en werknemer ieder de helft betalen. De uitvoering van de regeling is in handen van Syntrus Achmea.

Bij vragen over de CAO Recreatie of CAO Dagrecreatie kunt u contact opnemen met de afdeling Info & Advies van RECRON via T (0343) 52 47 46, E mailto: info&advies@recron.nl. Kijk ook eens op www.sectorrecreatie.nl.