Assisterend Beheerders (Echt)paar

  • Drenthe
  • Fulltime, Parttime, Freelance/ZZP

Sanne en Hiske Veenstra van kindercamping Landgoed De Berenkuil in Grolloo zoeken een enthousiast en assisterend beheerders(echt)paar die er echt berenveel zin in hebben om deze stap te zetten. 

Waar staat en gaat Landgoed De Berenkuil voor?

‘In Nederland verdwijnen steeds meer kampeerplekken, hier komen vooral vakantiehuisjes voor terug. Wij vinden dit een zorgelijke ontwikkeling voor een kampeerland als Nederland. De Berenkuil is een echte kampeercamping. Het kamperen, en alles wat daarbij komt kijken, heeft onze focus.

Midden in het natuurlijke hart van Drenthe bezorgen wij onze gasten graag een ongedwongen en plezierige vakantie. Een gastvrij, en bovenal autovrij, verblijf dat ontzorgt en waar kinderen onbezorgd op avontuur kunnen gaan. Gezinnen kunnen op De Berenkuil weer echt gezin zijn, weg van thuis waar van alles moet. Niet voor niets komt generatie op generatie bij ons terug om ook hun kinderen de magie van de Berenkuil te laten ervaren. Kortom echt een gezinsvakantie om nooit te vergeten’.

Jullie zijn praktisch ingesteld en jullie focus ligt bij operationeel beheer.

Het is voor Sanne en Hiske belangrijk dat jullie een bewuste keuze maken om deze stap te zetten. Het is niet slechts een baan, maar a way of live op een droomplek waar je ook nog eens zeer riant kunt wonen.  Dus wonen en werken in een omgeving waar mensen genieten van hun vrije tijd en waar vrije tijd jouw werk is.

Jullie kennen elkaar door en door en hebben een stabiele relatie om deze stap te zetten. Jullie hoeven niet gepokt en gemazeld te zijn in de vrijetijdssector, maar jullie moeten ons wel aantonen dat je het DNA gen hospitality in je draagt. Recreatie is mensenwerk en we zoeken mensen-mensen. En je moet leergiering zijn om het vak te leren.

Je treft bij De Berenkuil geen hiërarchisch georganiseerd bedrijf aan met baasjes en bazen. De camping wordt rechtstreeks aangestuurd door Sanne en Hiske die meer belang hechten aan een goede teamsfeer dan aan kille cijfers.

Jullie zijn dus waardevolle teamspelers, liefst ergens in de kracht van jullie leven. Oud genoeg om niet meteen bij de eerste tegenslag of aanbieding te verkassen en jong genoeg om er nog vol voor te gaan. De bewuste keuze is belangrijker dan de leeftijd. De eigenaren willen wederom gaan voor een langdurige relatie.  

Jullie zijn echte doeners, zeer gastvrij, jullie beschikken over goede communicatieve vaardigheden, humor, net zoals incasseringsvermogen, gezond boerenverstand en voldoende alertheid.

Wat zou bijvoorbeeld een prima match kunnen zijn?

Kandidaat 1:

  • Jouw focus is gericht op het buitenterrein.
  • Denk daarbij aan een MBO achtergrond met gevoel voor techniek.
  • Je hoeft geen techneut te zijn, maar je moet wel begrijpen en goed kunnen interpreteren waar De Berenkuil voor staat en dit te allen tijde kunnen vertalen naar de dienstverlening en de gast, waar altijd de focus ligt.
  • Je ziet snel opkomende problemen, buigt die om naar uitdagingen en je doet voorstellen deze aan te gaan.
  • Mooi is het dat je ook in staat bent mee te denken wat goed is voor morgen en volgend jaar.
  • Je komt met ideeën en je ziet mogelijkheden.
  • Een keer inspringen bij de horeca of op de receptie? Ja graag. Dagelijkse sleur nee, dagelijkse routine deels, denk bijvoorbeeld aan zwembadwater-controle en (wie wil dit niet) dagelijks de warme broodjes bakken en een praatje met de gasten. Je weet dan meteen wat er leeft op de camping.
  • Contacten onderhouden met externe leveranciers? Ja kan ik en doe ik.
  • Je bent het hele jaar actief. Waar je in de lente en zomer meer je focus bij de gasten hebt is dat in de andere seizoenen vooral bij onderhoud en groenverzorging.
  • Je vindt het leuk om met je handen bezig te zijn.  

Kandidaat 2:

  • Jij oriënteert je meer op de receptie en de horeca. Denk daarbij aan service verlening, mondelinge en schriftelijke communicatie, gastheerschap.
  • We denken aan een medewerker MBO-plus of horeca.  
  • Net als bij je partner verwachten we dezelfde gastgerichte houding, maar het kan op de receptie wat stressvoller zijn.
  • Je vertaalt de uitgezette koers met een glimlach naar de gast.
  • Je bent na een inwerkperiode in staat op de rustige momenten de receptie en de horeca zelfstandig te runnen.
  • In de herfst en winter compenseer je de uren die je in overvloed werkt in de lente en zomer.

 

Jullie gaan aan de slag voor de derde generatie Berenkuilers.

Sanne en Hiske Veenstra zijn sinds 2016 verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op De Berenkuil. En daarmee wordt het familiebedrijf voortgezet. Het is de derde generatie Veenstra/Zingstra die aan het roer staat. Sanne is opgegroeid op De Berenkuil en Hiske heeft samen met haar ouders meerdere jaren op De Berenkuil gekampeerd en is in 2003 begonnen met vakantiewerk in het Berenkuilse recreatieteam. Zo hebben zij elkaar ontmoet en uiteindelijk in 2016 de camping overgenomen van Sanne zijn ouders.

En nu?

Indien jullie voldoen aan het bovenstaande omschrijving reageer dan middels een korte motivatiebrief voorzien van CV.  Uploaden kan via onze website www.recreamatch.nl. 

Op basis van een match van het CV en motivatiebrief  met de functie vindt een eerste selectie plaats, waarna mogelijk geschikte kandidaten uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek met een partner van Recreamatch. Na een eerste selectie door Recreamatch worden enkele kandidaten voorgesteld aan Sanne en Hiske Veenstra. 

Ons streven is de functie 1 maart 2023 ingevuld te hebben.

Klik hier voor meer informatie over Kindercamping Landgoed De Berenkuil

Provincie
Drenthe
Soort
Fulltime, Parttime, Freelance/ZZP
Contactgegevens
Thijs Vossen
info@recreamatch.nl
06 83 167 967