Achtergrond

Cao recreatie 2026

In de cao recreatie zijn alle afspraken tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, werktijden, vakantiedagen, feestdagen en opleidingen vastgelegd. De Cao recreatie is geldig tot en met eind 2026 en is afgesproken tussen HISWA-RECRON, de Horecabond en CNV.

Download de cao recreatie hieronder. De cao is van toepassing voor ondernemers die het aanbieden van verblijfsrecreatie (in tent, caravan of vergelijkbaar kampeermiddel, vakantiehuis, bungalow, appartement of vergelijkbare accommodatie) als hoofdactiviteit hebben.

Arbeidsovereenkomsten binnen CAO recreatie

Er zijn verschillende vormen van arbeidsovereenkomsten die gebruikt worden binnen de cao recreatie.  Hiermee is het mogelijk om voor werkgevers en werknemers afspraken te maken over inzet en werktijden, die zo goed mogelijk aansluiten bij de bedrijfsvoering en ook voldoen aan de gestelde eisen binnen het arbeidsrecht. Maar ook werknemers kunnen bij een aantal van deze overeenkomsten hun eigen inzet bepalen.

Denk bijvoorbeeld aan:

  • jaarurennormcontract
  • flexitimercontract
  • oproep- of hulpkrachten
  • seizoenswerk

Snel naar

Vacatures in de recreatie

Denk je erover na om te werken in de recreatie? Goed idee! HISWA-RECRON-leden bieden banen aan door heel Nederland. Op commercieel, recreatief en ook op technisch gebied. En jouw talent kunnen we zeker gebruiken!

Een baan bij een HISWA-RECRON-lid betekent gastvrijheid, creativiteit en flexibiliteit. Als je op zoek bent naar een overzicht met alle vacatures, ben je met onderstaande knop aan het juiste adres.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

  • Zijn er wijzigingen in de cao Recreatie voor 2026?

    De cao recreatie geldt voor ongeveer 20.000 medewerkers. Het aantal fluctueert door het jaar heen, onder meer als gevolg van de seizoenen.  De cao voor 2026 is grotendeels ongewijzigd ten opzichte van de voorgaande cao, met uitzondering van wettelijke aanpassingen zoals wijzigingen in het minimum(jeugd)loon.

  • Voor wie geldt de cao recreatie?

    De cao recreatie is van toepassing voor ondernemers die het aanbieden van verblijfsrecreatie als hoofdactiviteit hebben. Dit is het geval wanneer meer dan 50% van de totale omzet door dit type recreatie wordt gerealiseerd. 

    ‘Verblijfsrecreatie’  staat in dit geval voor recreatie waarbij er sprake is van overnachting buiten een eigen woonadres, bijvoorbeeld in een kampeermiddel (tent, caravan) of accomodatie (vakantiehuis, bungalow of appartement). 

    Als werknemer bij een van deze ondernemingen val je automatisch onder deze cao.

     

  • Is deze cao hetzelfde als die voor de reis- of toerismebranche?

    Nee, voor de reisbranche geldt een eigen cao. Dit zijn veelal organisaties die zich bezighouden met vervoer of toerisme buiten Nederland. Meer informatie hierover vind je op de website van een vakbond zoals FNV.

  • Wat is een cao?

    Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. In dit document staan afspraken over arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over salaris, werktijden, pensioen of betaling van overwerk. Deze afspraken kunnen wijzigen wanneer er een nieuwe cao wordt afgesloten. . 

    Een cao kent rechten en plichten voor zowel werkgevers als werknemers. De afspraken die HISWA-RECRON en De Horecabond en  CNV hebben gemaakt, voldoen te allen tijde aan wettelijke bepalingen.

Achtergrond

RECRON is jouw betrouwbare vakantie-kompas!

RECRON is hét recreatieplatform van Nederland. Als onderdeel van HISWA-RECRON begrijpen we als geen ander vrije tijd. Vrije tijd voor de mensen die gebruik maken van de tienduizenden verschillende vakantieproducten van onze leden. Maar ook voor de mensen en organisaties die deze vrije tijd graag willen faciliteren. Dus of je nou op zoek bent naar een vakantie of een platform zoekt om jouw accommodaties en activiteiten te promoten - RECRON is jouw betrouwbare kompas vooruit.