Alle campings in Nederland
Groningen
Friesland
Drenthe
Overijssel
Flevoland
Gelderland
Utrecht
Noord-Holland
Zuid-Holland
Zeeland
Noord-Brabant
Limburg
Veluwe
Achterhoek
Terschelling
Ameland
Texel
Vlieland
Schiermonnikoog
Waddeneiland
Kleine campings Nederland
Zuid-Limburg
Aan zee
Aan het water
Met zwembad
Natuurcampings
5 sterren campings
Familiecampings
Camperplaatsen
Naturistencampings
IJsselmeer
Met privé sanitair
Twente
Gaasterland
Kindercampings
Glamping
Betuwe
Met viswater of visvijver
Utrechtse Heuvelrug
Stadscamping
Met hond
Aan Noordzee
Met zwembad
Aan zee
Utrechtse Heuvelrug
Aan het water
Zeeuws Vlaanderen
Twente
Veluwemeer
Grote groepen
Utrechtse Heuvelrug
Zuid-Limburg
Met zwembad
Met binnenzwembad
Met buitenzwembad
Aan zee
Twente
Betuwe
IJsselmeer
Aan het water
Alles voor groepen en scholen
Groepsaccommodaties
Schoolreisje
Groepsuitjes
Familiedag
Pretparken
Zwembaden
Buitenzwembad
Subtropisch zwembad 
Vrijgezellenfeesten
Vrijgezellenfeest mannen
Vrijgezellenfeest vrouwen
Alle outdoor en actief activiteiten
Outdoor
Indoor
Survival
Abseilen
Tokkelen
Boogschieten
Dropping
Segway
Golf
Bootcamp
Klimwand
Klimpark
Klimmen
VeBON certificering
Teamuitjes en teambuilding
Bedrijfsuitje
Escape room
Kinderfeesten
Speeltuinen
Werken in de recreatie
Leren in de recreatie
Vacatures
Scholen
Aan het strandCao recreatie
In de cao recreatie zijn alle afspraken met werkgevers over lonen, werktijden, vakanties, feestdagen en opleidingen vastgelegd. De cao recreatie loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025. Deze is van toepassing voor ondernemers die het aanbieden van verblijfsrecreatie (in tent, caravan of vergelijkbaar kampeermiddel, vakantiehuis, bungalow, appartement of vergelijkbare accommodatie) als hoofdactiviteit hebben.
Er zijn verschillende vormen van arbeidsovereenkomsten die gebruikt worden binnen de cao recreatie. Hierdoor is het mogelijk om voor werkgevers en werknemers afspraken te maken over inzet en werktijden die zo goed mogelijk aansluiten bij de bedrijfsvoering en ook voldoen aan de gestelde eisen binnen het arbeidsrecht. Zo is er bijvoorbeeld het flexitimer contract, het jaarurennorm contract en een nul-urencontract voor hulpkrachten.
De cao geeft handvatten en fungeert als heldere leidraad waarin de rechten en plichten voor beide partijen zijn vastgelegd. Met name in de verblijfsrecreatie, waarbij er vanwege veelal seizoenswerk in- en uitstroom van personeel aan de orde is, geeft de cao houvast.
Klik hier de cao recreatie 2022-2023 (is van toepassing voor 2024-2025) met de aangepaste salaristabellen 2024-2025
Werknemers die werkzaam zijn in de recreatiesector nemen vanaf 21 jaar verplicht deel aan het de pensioenregeling. Deze wordt uitgevoerd door het Pensioenfonds Recreatie.
Cao dagrecreatie, cao zwembaden en cao horeca
Voor ondernemingen in de dagrecreatie geldt de cao dagrecreatie. Voor zwembaden is de cao zwembaden van toepassing en daarnaast is de horeca cao beschikbaar. De horeca cao is van toepassing wanneer de hoofdactiviteit van uw onderneming verblijfsrecreatie is en waarmee er meer dan 50% omzet wordt gerealiseerd.