Heb jij een passie voor cijfers en wil jij jouw financiële kennis inzetten bij een van de grootste leisurebedrijven van Nederland? Als Junior Controller speel jij een belangrijke rol in het sturen van de financiële koers voor één van onze iconische bedrijven, zoals Beekse Bergen, Aviodrome, ZooParc of Brabanthallen!

In deze uitdagende rol ben jij de financiële sparringpartner voor het managementteam van één van onze dochterbedrijven binnen Libéma. Jij zorgt voor heldere financiële rapportages en levert waardevolle inzichten die ondersteunen bij het maken van strategische keuzes. Kortom, met jouw scherpe blik en analytisch vermogen lever jij een belangrijke bijdrage aan het financiële succes van ons dochterbedrijf!

Dit vind je leuk om te doen

Als Junior Controller ondersteun jij het managementteam met jouw financiële expertise. Jij bent hun eerste aanspreekpunt voor alle financiële vraagstukken en zorgt dat de processen soepel en efficiënt verlopen. Dit doe je onder andere door:

  • Het opstellen en analyseren van maand-, kwartaal- en jaarrapportages, waarmee je de financiële prestaties helder in kaart brengt;
  • Het periodiek opstellen van een volledig balansdossier, waarmee je bijdraagt aan een solide financiële basis;
  • Bij te dragen aan het opstellen van budgetten en beleidsplannen, door advies te geven richting de General Manager en afdelingshoofden;
  • Te zorgen voor een optimale verwerking van transacties en betalingsverkeer, zodat alles efficiënt en nauwkeurig verloopt.

In deze functie rapporteer je aan de Divisie Controller.

Hier kom je te werken

Libéma is niet alleen een van de grootste leisureconcerns van Nederland, maar ook een warm familiebedrijf met drie divisies: Attractieparken, Vakantieparken en Beurzen en Evenementen. Als controller werk je op ons kantoor in Vinkel, vlakbij Rosmalen, waar je deel uitmaakt van ons finance team. Dit team bestaat uit circa 30 medewerkers, waaronder collega's die verantwoordelijk zijn voor de crediteuren- en debiteurenadministratie, controllers, divisiecontrollers, de financial controller, business controller en de financieel directeur.

Hoe maak je ons team compleet

Door jezelf te zijn! Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en bent in staat om complexe financiële vraagstukken snel te doorgronden. Je pakt taken zelfstandig op, maar kunt ook goed samenwerken met je team en het management. Jouw communicatieve vaardigheden helpen je om helder te rapporteren en waardevolle financiële inzichten te delen. Daarnaast beschik je over:

  • Een hbo- of wo-diploma in de richting Bedrijfseconomie en/of Accountancy;
  • Minimaal één jaar relevante werkervaring of stage-ervaring tijdens jouw opleiding.

Wat mag je van ons verwachten

Als Junior Controller versterk je ons finance team voor 40 uur per week. De daarbij behorende arbeidsvoorwaarden zijn:

  • Salaris vanaf € 3100,- bruto per maand (schaal 6 cao Dagrecreatie, doorgroei tot schaal 8 mogelijk), waarbij je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen, aangevuld met extra verlofuren bij een langer dienstverband als waardering voor jouw loyaliteit;
  • Gunstige pensioenregeling waarbij je als werknemer slechts 3% afdraagt;
  • 8% vakantiegeld, waarbij je zelf regie hebt over de uitbetaling;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf 10 km woon-werkverkeer (max. 25 km enkele reis) en een vergoeding van € 0,32 per km voor eventuele zakelijke kilometers;
  • Onbeperkt gratis toegang voor 5 personen tot alle attractieparken en dierentuinen van Libéma, zoals Beekse Bergen, Aviodrome en ZooParc Overloon;
  • 50% ambassadeurskorting op een verblijf in ons Safari Resort, Safari Hotel, Lake Resort, vakantiepark Dierenbos en Kasteel Steenenburg.

Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke extra’s, zoals exclusieve kortingen op bekende merken via Benefits at Work, sportvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland, een leasefietsregeling en volop ontwikkelmogelijkheden via de Libéma Academy.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment via recruitment@libema.nl.

De aanvraag van een VOG maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Contactgegevens
Libéma Hoofdkantoor
recruitment@libema.nl
Adres
Graafsebaan 133
Postcode
5248 NL
Stad
Rosmalen
Beroepsgroep
Accountancy & Finance
Soort
Voltijds
Opleiding
wo, hbo (bachelor)

Werken op een camping: wat houdt dat in?

Een camping is veel meer dan een plek waar gasten hun tent of caravan neerzetten. Achter de schermen werken dagelijks verschillende teams samen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Van een warm welkom bij aankomst tot schone accommodaties, leuke activiteiten en goed onderhouden voorzieningen: alles draagt bij aan een prettig verblijf voor gasten.

Op een camping ben je onderdeel van een hecht team. Collega's werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en zetten samen de schouders eronder tijdens drukke momenten. Juist die samenwerking, gecombineerd met de gezellige sfeer op kampeerplaats, zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen.

Recron logo

Werken in de buitenlucht

Je werkt in een groene omgeving, bent actief bezig en zit niet de hele dag achter een bureau. Dat maakt het werk voor veel mensen extra aantrekkelijk.

Veel contact met mensen

Van vaste kampeerders tot nieuwe vakantiegangers: je ontmoet dagelijks verschillende mensen en helpt hen om optimaal van hun verblijf te genieten.

Geen dag is hetzelfde

Iedere werkdag brengt nieuwe gasten, vragen en situaties met zich mee. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat het werk uitdagend en veelzijdig blijft.

Samenwerken in een hecht team

Een gezellige werksfeer is altijd aanwezig, gezien je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende afdelingen.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke arbeidsvoorwaarden.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Veel RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, trainingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoens- en vakantiewerk op de camping

Tijdens de lente- en zomermaanden komen campings écht tot leven. Gasten trekken er massaal op uit en kampeerlocaties zoeken extra medewerkers om alles in goede banen te leiden. Daardoor ontstaan er veel mogelijkheden voor seizoens- en vakantiewerk, met volop kansen in verschillende functies.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op de camping. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Heb ik ervaring nodig om op de camping te werken?

    Niet altijd, voor veel functies is werkervaring geen vereiste. Campings zijn vooral op zoek naar enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte houding. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring aan de slag.

    Voor meer gespecialiseerde functies, zoals zelfstandig kok, medewerker technische dienst of facilitair manager, is ervaring doorgaans wél belangrijk. In sommige gevallen wordt ook gevraagd om een afgeronde opleiding; dit staat altijd duidelijk vermeld in de vacature.

    Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina met opleidingsmogelijkheden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Geen enkele werkdag op een camping is hetzelfde. Hoe jouw dag eruitziet, hangt voornamelijk af van de functie die je vervult.

    Werk je bij de receptie? Dan ontvang je gasten, regel je het in- en uitchecken, beantwoord je vragen en beheer je boekingen in het reserveringssysteem. In de bediening zorg je ervoor dat gasten kunnen genieten van een hapje en drankje en draag je bij aan een gezellige sfeer. Als kok bereid je smakelijke maaltijden en zorg je ervoor dat gasten tevreden aan tafel zitten. Werk je in het animatieteam? Dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud.

    Tijdens een werkdag ontmoet je voortdurend nieuwe mensen, maar zie je ook vaste gasten terug. Je krijgt te maken met uiteenlopende vragen en afwisselende werkzaamheden, terwijl sommige taken dagelijks terugkeren. Wat alle functies gemeen hebben, is het contact met gasten en de samenwerking met collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat bezoekers een prettig en onvergetelijk verblijf hebben.

  • Welke talen moet ik spreken?

    De beheersing van de Nederlandse taal is doorgaans een vereiste. Daarnaast is het vaak een pré wanneer je ook Duits en Engels spreekt of je in deze talen redelijk kunt redden.

    Naast Nederlanders, weten ook veel internationale gasten de kampeerplekken van RECRON-leden te vinden. Denk aan bezoekers uit Duitsland, België en andere Europese landen. Door meerdere talen te spreken, kun je vragen beantwoorden, gasten beter helpen en bijdragen aan een gastvrije sfeer op de camping. Je hoeft niet perfect Duits of Engels te spreken; basiskennis is vaak al voldoende om goed met internationale gasten te communiceren.

  • Wat verdien je op een camping?

    Werken op een camping betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Kan ik tijdens mijn werkperiode op de camping verblijven?

    In sommige gevallen is dat zeker mogelijk, met name wanneer het gaat om seizoenswerk. Je verblijft dan op de camping en bent direct op je werkplek. Dat scheelt reistijd en zorgt ervoor dat je ’s ochtends ontspannen aan je werkdag kunt beginnen. Vooral als je wat verder weg woont, is dat een groot voordeel.

    Ook na werktijd biedt een verblijf op de kampeerplaats volop mogelijkheden om samen met collega’s te ontspannen. Denk aan samen eten, een drankje doen of een leuke activiteit in te plannen.

    Wil je weten wat er mogelijk is? Vraag dit dan altijd na bij het RECRON-lid waar je solliciteert.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.