Medewerker Inkoop & Assortiment

Zorg jij er graag voor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt? Heb je oog voor detail en werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij misschien wel de Medewerker Inkoop & Assortiment die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Medewerker Inkoop & Assortiment bij de afdeling Staf Horeca van Libéma ben jij een onmisbare schakel in ons team. Je werkt overkoepelend voor onze unieke locaties, waaronder Beekse Bergen, Brabanthallen, Aviodrome en Eindhoven Zoo. In deze rol zorg jij ervoor dat onze horecapartners en locaties optimaal ondersteund worden. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Medeverantwoordelijk voor het beheren van de centrale mailbox en het coördineren van vragen en taken;
  • Het up-to-date houden van onze horecamanagement systemen op het gebied van inkoop en hygiëneborging (HACCP). Dit doe je samen met de rest van het team;
  • Coördineren en opvolgen van voedselveiligheidsaudits en bijbehorende rapportages;
  • Ondersteuning bij assortimentsbeheer en inkoopprocessen;
  • Communicatie onderhouden met horecamanagers, leveranciers en locaties om processen te stroomlijnen.

Waar kom je te werken?

De afdeling Staf Horeca is dé centrale afdeling binnen Libéma voor alles wat met horeca te maken heeft. Dit team is onder andere verantwoordelijk voor het maken van overkoepelende afspraken met food- en drankenleveranciers en bepaalt het assortiment en prijsbeleid voor al onze locaties. Vanuit ons inspirerende hoofdkantoor in Rosmalen werk je samen met een klein en hecht team van drie gedreven professionals. Samen streven jullie dagelijks naar het verhogen van de kwaliteit en efficiëntie binnen de horeca van Libéma. Een uitdagende rol waar jouw impact direct zichtbaar is!

Hoe maak je ons team compleet?

Door vooral jezelf te zijn! We zoeken een enthousiaste, flexibele collega die van aanpakken weet en moeiteloos schakelt tussen diverse werkzaamheden. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder!

Wat breng jij mee?

  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar, waarbij maandag en woensdag vaste dagen zijn. De rest van de dagen stemmen we samen af;
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt affiniteit met horeca;
  • Administratieve taken pak je snel en moeiteloos op;
  • Je hebt een dienstverlenende en proactieve instelling;
  • Je bent handig met systemen, maakt nieuwe tools snel eigen en hebt affiniteit met innovatie en AI;
  • Met jouw helikopterview houd je overzicht in een dynamische omgeving;
  • Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende partijen.

Wat mag je van ons verwachten?

Als Medewerker Inkoop & Assortiment versterk je ons team voor 32 - 40 uur per week. De volgende arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 40 uur per week:

  • Salaris tussen € 2.848,10 en € 3.862,32 bruto per maand waarbij je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring (schaal 5 of 6, cao Dagrecreatie);
  • 25 vakantiedagen, aangevuld met extra verlofuren bij een langer dienstverband als waardering voor jouw loyaliteit;
  • Gunstige pensioenregeling waarbij je als werknemer slechts 3% afdraagt;
  • 8% vakantiegeld, waarbij je zelf regie hebt over de uitbetaling;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf 10 km woon-werkverkeer (max. 25 km enkele reis) en een vergoeding van € 0,32 per km voor eventuele zakelijke kilometers;
  • Onbeperkt gratis toegang voor jou en vier personen tot alle attractieparken en dierentuinen van Libéma, zoals Beekse Bergen, Aviodrome en ZooParc Overloon;
  • 50% ambassadeurskorting op een verblijf in ons Safari Resort, Safari Hotel, Lake Resort, vakantiepark Dierenbos en Kasteel Steenenburg.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact op met de afdeling recruitment via recruitment@libema.nl.

De aanvraag van een VOG is onderdeel van de procedure.

Contactgegevens
Libéma Hoofdkantoor
h.snuverink@libema.nl
Adres
Graafsebaan 133
Postcode
5248 NL
Stad
Rosmalen
Opleiding
hbo (bachelor)

Werken op een camping: wat houdt dat in?

Een camping is veel meer dan een plek waar gasten hun tent of caravan neerzetten. Achter de schermen werken dagelijks verschillende teams samen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Van een warm welkom bij aankomst tot schone accommodaties, leuke activiteiten en goed onderhouden voorzieningen: alles draagt bij aan een prettig verblijf voor gasten.

Op een camping ben je onderdeel van een hecht team. Collega's werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en zetten samen de schouders eronder tijdens drukke momenten. Juist die samenwerking, gecombineerd met de gezellige sfeer op kampeerplaats, zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen.

Recron logo

Werken in de buitenlucht

Je werkt in een groene omgeving, bent actief bezig en zit niet de hele dag achter een bureau. Dat maakt het werk voor veel mensen extra aantrekkelijk.

Veel contact met mensen

Van vaste kampeerders tot nieuwe vakantiegangers: je ontmoet dagelijks verschillende mensen en helpt hen om optimaal van hun verblijf te genieten.

Geen dag is hetzelfde

Iedere werkdag brengt nieuwe gasten, vragen en situaties met zich mee. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat het werk uitdagend en veelzijdig blijft.

Samenwerken in een hecht team

Een gezellige werksfeer is altijd aanwezig, gezien je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende afdelingen.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke arbeidsvoorwaarden.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Veel RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, trainingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoens- en vakantiewerk op de camping

Tijdens de lente- en zomermaanden komen campings écht tot leven. Gasten trekken er massaal op uit en kampeerlocaties zoeken extra medewerkers om alles in goede banen te leiden. Daardoor ontstaan er veel mogelijkheden voor seizoens- en vakantiewerk, met volop kansen in verschillende functies.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op de camping. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Heb ik ervaring nodig om op de camping te werken?

    Niet altijd, voor veel functies is werkervaring geen vereiste. Campings zijn vooral op zoek naar enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte houding. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring aan de slag.

    Voor meer gespecialiseerde functies, zoals zelfstandig kok, medewerker technische dienst of facilitair manager, is ervaring doorgaans wél belangrijk. In sommige gevallen wordt ook gevraagd om een afgeronde opleiding; dit staat altijd duidelijk vermeld in de vacature.

    Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina met opleidingsmogelijkheden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Geen enkele werkdag op een camping is hetzelfde. Hoe jouw dag eruitziet, hangt voornamelijk af van de functie die je vervult.

    Werk je bij de receptie? Dan ontvang je gasten, regel je het in- en uitchecken, beantwoord je vragen en beheer je boekingen in het reserveringssysteem. In de bediening zorg je ervoor dat gasten kunnen genieten van een hapje en drankje en draag je bij aan een gezellige sfeer. Als kok bereid je smakelijke maaltijden en zorg je ervoor dat gasten tevreden aan tafel zitten. Werk je in het animatieteam? Dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud.

    Tijdens een werkdag ontmoet je voortdurend nieuwe mensen, maar zie je ook vaste gasten terug. Je krijgt te maken met uiteenlopende vragen en afwisselende werkzaamheden, terwijl sommige taken dagelijks terugkeren. Wat alle functies gemeen hebben, is het contact met gasten en de samenwerking met collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat bezoekers een prettig en onvergetelijk verblijf hebben.

  • Welke talen moet ik spreken?

    De beheersing van de Nederlandse taal is doorgaans een vereiste. Daarnaast is het vaak een pré wanneer je ook Duits en Engels spreekt of je in deze talen redelijk kunt redden.

    Naast Nederlanders, weten ook veel internationale gasten de kampeerplekken van RECRON-leden te vinden. Denk aan bezoekers uit Duitsland, België en andere Europese landen. Door meerdere talen te spreken, kun je vragen beantwoorden, gasten beter helpen en bijdragen aan een gastvrije sfeer op de camping. Je hoeft niet perfect Duits of Engels te spreken; basiskennis is vaak al voldoende om goed met internationale gasten te communiceren.

  • Wat verdien je op een camping?

    Werken op een camping betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Kan ik tijdens mijn werkperiode op de camping verblijven?

    In sommige gevallen is dat zeker mogelijk, met name wanneer het gaat om seizoenswerk. Je verblijft dan op de camping en bent direct op je werkplek. Dat scheelt reistijd en zorgt ervoor dat je ’s ochtends ontspannen aan je werkdag kunt beginnen. Vooral als je wat verder weg woont, is dat een groot voordeel.

    Ook na werktijd biedt een verblijf op de kampeerplaats volop mogelijkheden om samen met collega’s te ontspannen. Denk aan samen eten, een drankje doen of een leuke activiteit in te plannen.

    Wil je weten wat er mogelijk is? Vraag dit dan altijd na bij het RECRON-lid waar je solliciteert.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.