Coördinator animatie

  • MBO, HBO
  • Fulltime

Coördinator animatie bij Vacantievreugd

Jij laat teams groeien en maakt van vakantiedagen mooie herinneringen.

Een enthousiast animatieteam, activiteiten waar gasten voor terugkomen en collega’s die dankzij jouw begeleiding steeds sterker worden. Daar krijg jij energie van! Als Coördinator animatie bij Vacantievreugd krijg je de verantwoordelijkheid én de ruimte om het animatieaanbod op meerdere vakantieparken verder te ontwikkelen.

Je bedenkt, organiseert en coacht, maar doet net zo graag zelf mee. Van een bruisende activiteit tot een goede planning achter de schermen: jij zorgt dat het klopt.

Gemiddeld 38 uur per week · Meerdere vakantieparken · Jaarcontract met uitzicht op vast

Sterke teams en een animatieprogramma dat staat!

Jij bewaakt de kwaliteit, organisatie en uitvoering van het animatieaanbod op meerdere vakantieparken. Daarbij geef je ieder park de ruimte voor een eigen karakter. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten en zorgt dat teams de begeleiding en middelen hebben om er een geslaagd seizoen van te maken.

Op drie parken stuur je de animatiemedewerkers rechtstreeks aan en begeleid je stagiairs. Je bent regelmatig aanwezig, coacht op de werkvloer en draait zelf actief mee. Zo zie je wat goed gaat en waar jouw aandacht nodig is.

Op de andere parken ondersteun je de lokale animatiecoördinatoren. Zij verzorgen de dagelijkse aansturing; jij bent hun sparringpartner, denkt mee bij uitdagingen en helpt hen hun team en programma verder te ontwikkelen.

Een succesvol spelconcept, een slimme planning of materialen die op meerdere locaties inzetbaar zijn? Jij verbindt de parken en zorgt dat goede ideeën verder komen.

Hier maak jij het verschil

  • Je brengt programma’s tot leven. Samen met de teams ontwikkel je creatieve activiteiten die passen bij de gasten en de sfeer van ieder park.
  • Je bouwt aan sterke teams. Je geeft richting, coacht medewerkers en begeleidt stagiairs. Je maakt duidelijke afspraken en spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheden.
  • Je houdt de organisatie op koers. Je bewaakt planningen, bezetting, materialen en budgetten en stemt af met leveranciers. Je signaleert knelpunten en onderneemt actie.
  • Je staat zelf op de werkvloer. Je begeleidt activiteiten, maakt contact met gasten en geeft het goede voorbeeld aan je team.
  • Je blijft verbeteren. Je gebruikt feedback van gasten en collega’s, deelt kennis tussen de parken en stemt met parkteams en marketing af over de communicatie van activiteiten.

Jij neemt de leiding én doet mee

Je krijgt mensen enthousiast en weet hoe je dat enthousiasme omzet in een goed georganiseerd programma. Je geeft vertrouwen, biedt ruimte voor ideeën en durft beslissingen te nemen. Ook wanneer meerdere parken tegelijk jouw aandacht vragen, houd jij overzicht en stel je prioriteiten.

Daarnaast heb je ervaring met:

  • Animatie, recreatie of het organiseren van activiteiten.
  • Het aansturen en coachen van medewerkers en het begeleiden van stagiairs.
  • Zelfstandig plannen en het bewaken van budgetten.

Je reist regelmatig tussen onze parken. Werken tijdens weekenden, schoolvakanties en feestdagen hoort voor jou bij de dynamiek van de recreatiebranche.

Een veelzijdige functie waarin jouw ideeën en inzet zichtbaar resultaat opleveren. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, teams te ontwikkelen en samen met collega’s het animatieaanbod verder vorm te geven.

Dit krijg jij:

  • Gemiddeld 38 uur per week, op basis van een normurencontract.
  • Meer uren in het hoogseizoen en tijdens schoolvakanties, en minder uren in rustigere periodes.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 4.000 op basis van 38 uur per week, ingedeeld in schaal 6 of 7, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Afwisseling tussen organiseren, coachen en zelf activiteiten begeleiden.
  • Een werkplek op meerdere vakantieparken, ieder met een eigen karakter.

Klaar om jouw energie over te brengen?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en een korte motivatie naar recruitment@vacantievreugd.nl. Vertel ons hoe jij teams laat groeien en gasten een onvergetelijke vakantie bezorgt.

Contactgegevens
Recruitment Vacantievreugd
recruitment@vacantievreugd.nl
Type bedrijf
Camping, Vakantiepark
Beroepsgroep
Animatie & Entertainment, Sport & Beweging
Soort
Fulltime

Werken op een camping: wat houdt dat in?

Een camping is veel meer dan een plek waar gasten hun tent of caravan neerzetten. Achter de schermen werken dagelijks verschillende teams samen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Van een warm welkom bij aankomst tot schone accommodaties, leuke activiteiten en goed onderhouden voorzieningen: alles draagt bij aan een prettig verblijf voor gasten.

Op een camping ben je onderdeel van een hecht team. Collega's werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en zetten samen de schouders eronder tijdens drukke momenten. Juist die samenwerking, gecombineerd met de gezellige sfeer op kampeerplaats, zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen.

Recron logo

Werken in de buitenlucht

Je werkt in een groene omgeving, bent actief bezig en zit niet de hele dag achter een bureau. Dat maakt het werk voor veel mensen extra aantrekkelijk.

Veel contact met mensen

Van vaste kampeerders tot nieuwe vakantiegangers: je ontmoet dagelijks verschillende mensen en helpt hen om optimaal van hun verblijf te genieten.

Geen dag is hetzelfde

Iedere werkdag brengt nieuwe gasten, vragen en situaties met zich mee. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat het werk uitdagend en veelzijdig blijft.

Samenwerken in een hecht team

Een gezellige werksfeer is altijd aanwezig, gezien je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende afdelingen.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke arbeidsvoorwaarden.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Veel RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, trainingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoens- en vakantiewerk op de camping

Tijdens de lente- en zomermaanden komen campings écht tot leven. Gasten trekken er massaal op uit en kampeerlocaties zoeken extra medewerkers om alles in goede banen te leiden. Daardoor ontstaan er veel mogelijkheden voor seizoens- en vakantiewerk, met volop kansen in verschillende functies.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op de camping. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Heb ik ervaring nodig om op de camping te werken?

    Niet altijd, voor veel functies is werkervaring geen vereiste. Campings zijn vooral op zoek naar enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte houding. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring aan de slag.

    Voor meer gespecialiseerde functies, zoals zelfstandig kok, medewerker technische dienst of facilitair manager, is ervaring doorgaans wél belangrijk. In sommige gevallen wordt ook gevraagd om een afgeronde opleiding; dit staat altijd duidelijk vermeld in de vacature.

    Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina met opleidingsmogelijkheden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Geen enkele werkdag op een camping is hetzelfde. Hoe jouw dag eruitziet, hangt voornamelijk af van de functie die je vervult.

    Werk je bij de receptie? Dan ontvang je gasten, regel je het in- en uitchecken, beantwoord je vragen en beheer je boekingen in het reserveringssysteem. In de bediening zorg je ervoor dat gasten kunnen genieten van een hapje en drankje en draag je bij aan een gezellige sfeer. Als kok bereid je smakelijke maaltijden en zorg je ervoor dat gasten tevreden aan tafel zitten. Werk je in het animatieteam? Dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud.

    Tijdens een werkdag ontmoet je voortdurend nieuwe mensen, maar zie je ook vaste gasten terug. Je krijgt te maken met uiteenlopende vragen en afwisselende werkzaamheden, terwijl sommige taken dagelijks terugkeren. Wat alle functies gemeen hebben, is het contact met gasten en de samenwerking met collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat bezoekers een prettig en onvergetelijk verblijf hebben.

  • Welke talen moet ik spreken?

    De beheersing van de Nederlandse taal is doorgaans een vereiste. Daarnaast is het vaak een pré wanneer je ook Duits en Engels spreekt of je in deze talen redelijk kunt redden.

    Naast Nederlanders, weten ook veel internationale gasten de kampeerplekken van RECRON-leden te vinden. Denk aan bezoekers uit Duitsland, België en andere Europese landen. Door meerdere talen te spreken, kun je vragen beantwoorden, gasten beter helpen en bijdragen aan een gastvrije sfeer op de camping. Je hoeft niet perfect Duits of Engels te spreken; basiskennis is vaak al voldoende om goed met internationale gasten te communiceren.

  • Wat verdien je op een camping?

    Werken op een camping betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Kan ik tijdens mijn werkperiode op de camping verblijven?

    In sommige gevallen is dat zeker mogelijk, met name wanneer het gaat om seizoenswerk. Je verblijft dan op de camping en bent direct op je werkplek. Dat scheelt reistijd en zorgt ervoor dat je ’s ochtends ontspannen aan je werkdag kunt beginnen. Vooral als je wat verder weg woont, is dat een groot voordeel.

    Ook na werktijd biedt een verblijf op de kampeerplaats volop mogelijkheden om samen met collega’s te ontspannen. Denk aan samen eten, een drankje doen of een leuke activiteit in te plannen.

    Wil je weten wat er mogelijk is? Vraag dit dan altijd na bij het RECRON-lid waar je solliciteert.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.