Coörinator Horeca - Kinderdijk

  • MBO
  • Fulltime, Parttime, BBL

Vacature Coördinator Horeca

UNESCO Werelderfgoed Kinderdijk | Uren: 35 I Startdatum: 15 februari 2027

Bij Kinderdijk komen historie, natuur en gastvrijheid samen. Draag jij als Coördinator Horeca bij aan een onvergetelijke en complete bezoekerservaring?

Werelderfgoed Kinderdijk is over de hele wereld beroemd om zijn molens en gemalen. Vanuit onze kernwaarden: Betrokken, Klantgericht, Authentiek & Duurzaam zetten we ons samen in om het Werelderfgoed te beheren en tegelijk honderdduizenden bezoekers uit het binnen- en buitenland het verhaal van Kinderdijk te laten zien. Dat doen we met 250 vrijwilligers en 100 medewerkers. Zo bouwen we samen voort op eeuwen geschiedenis en bijna 29 jaar UNESCO Werelderfgoed status.

 

Per 15 februari zoeken wij een Coördinator Horeca voor gemiddeld 4 dagen per week.

Jouw plek in de organisatie

Het team Horeca bestaat uit een flexibel team. In het laagseizoen werken we met circa 15 collega’s en in het hoogseizoen zijn we met circa 25 collega’s. Het team bestaat uit een hoofd horeca, drie coördinatoren horeca en horecamedewerkers.

 

Werktijden

We zijn alle dagen van de week geopend.

Hoogseizoen (maart tot en met oktober): In het hoogseizoen zijn we van 08.45 – 18.15 uur geopend.

Laagseizoen (november tot begin maart): In het laagseizoen zijn we beperkter geopend van 09.30 -16.30 uur.

De werktijden passen we daarop aan.

 

Wat ga je doen?

Als Coördinator Horeca werk je in de praktijk mee in alle dagelijkse processen. Vanaf de counter bieden we warme en koude dranken, koeken, broodjes, ijs en overige kleine gerechten aan. Ook verzorgen we de catering voor georganiseerde evenementen en zakelijke bijeenkomsten bij Kinderdijk en lunchpakketten voor groepen.
Als team Horeca rouleer je over de horecagelegenheden.

 

Je taken zijn:

  • Kleine gerechten bereiden.
  • Gasten helpen en afrekenen.
  • Bedienen afwasmachine.
  • Toezien op de goede uitvoering van de horeca-hygiëne voorschriften m.b.t. voedselbereiding, schoonmaken van de werkomgeving, middelen, apparatuur, etc. Daarin ook zelf meewerken.
  • Het dagelijkse opstarten en afsluiten van de horeca.
  • Bij afwezigheid van het hoofd Horeca geef je als coördinator aansturing aan je team. Je bent dan het 1e aanspreekpunt voor de horecamedewerkers m.b.t. alles in de horecagelegenheid. Daar valt o.a. onder: ziekmeldingen in behandeling nemen, roosterwijzigingen verwerken; opschalen en afschalen van de personeelsbezetting.
  • Als coördinatoren overleg je geregeld met het hoofd Horeca over de dagelijkse gang van zaken en daarnaast bespreek je hetgeen je hebt gesignaleerd t.a.v. verbeterkansen, dienstverlening, omzet, resultaten, klanttevredenheid, werknemersprestaties, wet- en regelgeving en beleid;
  • Je onderhoudt contact met leveranciers t.b.v. het doen van bestellingen en onderhoud keukenapparatuur.
  • Samenstellen van de menukaart in samenspraak met het hoofd Horeca.
  • Je bent praktijkbegeleider voor stagiaires en leerlingen.
  • Zorgvuldig in behandeling nemen van klachten en verbetertips van gasten.
  • Als team de uitstraling en inrichting van de horeca optimaliseren.
  • Als BHV-er optreden bij calamiteiten.

 

 

Wat vragen wij?

  • Uit je CV blijkt dat je aantoonbare relevante werkervaring en/of scholing hebt, bij voorkeur een MBO 3 of 4 diploma richting horeca.
  • Je bent bevoegd BHV-er of bereid dit te behalen.
  • Je bent bevoegd praktijkbegeleider (erkend door SBB) of bereid dit te behalen.
  • Je beschikt over het certificaat Sociale hygiëne.
  • Je bent gastvrij, representatief, klantvriendelijk en collegiaal.
  • Je herkent je in een coachende leiderschapsstijl en neemt de leiding.
  • Je kunt goed Nederlands en Engels.
  • Je beheerst het Office-pakket.
  • Je kunt administratief nauwkeurig werken.
  • In de Horeca ben je veel aan het staan en lopen. Daarom is het belangrijk dat je daartoe fysiek in staat bent.
  • Omdat we 7 dagen per week geopend zijn, is het belangrijk dat je wisselend ook op weekend- en feestdagen beschikbaar bent, en incidenteel in de avonden.

 

Wat bieden wij?

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wat bij wederzijds goed bevallen wordt voortgezet met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Dagrecreatie van Recron.
  • De functie is ingeschaald in schaal 6 waarbij schaal 5 als aanloopschaal een mogelijkheid is. De inschaling is op basis van opleiding en ervaring. Op fulltime basis is dat (cao t/m 2026): € 2776,- tot € 3766,- bruto per maand (deeltijd naar rato).
  • 8% vakantietoeslag.
  • 4% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Reiskostenvergoeding woon-werk (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis, 0,25 cent per km).
  • 200 verlofuren per jaar (op voltijdsbasis, deeltijd naar rato).
  • Fietsregeling.
  • 20% Personeelskorting in onze horeca en winkels.
  • Gratis onlinecursussen via RecreatieHero.
     

Solliciteren

Heb je interesse in deze mooie baan? Dan horen wij graag van je! Mail je CV met toelichting naar Lisa de Groot (Hoofd Horeca), mail: lisadegroot@molenskinderdijk.nl o.v.v. Sollicitatie Coördinator Horeca.

Heb je vooraf vragen? Neem contact op met Lisa per mail of telefonisch: 06-26857768. We zien je reactie van harte tegemoet!

 

Acquisitie stellen we niet op prijs

Contactgegevens
Lisa de Groot
lisadegrooot@molenskinderdijk.nl
06-26857768
Type bedrijf
Camping, Vakantiepark
Beroepsgroep
Horeca & Hospitality
Soort
Voltijds, Deeltijds, BBL
Opleiding
mbo, Student in opleiding

Werken op een camping: wat houdt dat in?

Een camping is veel meer dan een plek waar gasten hun tent of caravan neerzetten. Achter de schermen werken dagelijks verschillende teams samen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Van een warm welkom bij aankomst tot schone accommodaties, leuke activiteiten en goed onderhouden voorzieningen: alles draagt bij aan een prettig verblijf voor gasten.

Op een camping ben je onderdeel van een hecht team. Collega's werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en zetten samen de schouders eronder tijdens drukke momenten. Juist die samenwerking, gecombineerd met de gezellige sfeer op kampeerplaats, zorgt ervoor dat medewerkers zich snel thuis voelen.

Recron logo

Werken in de buitenlucht

Je werkt in een groene omgeving, bent actief bezig en zit niet de hele dag achter een bureau. Dat maakt het werk voor veel mensen extra aantrekkelijk.

Veel contact met mensen

Van vaste kampeerders tot nieuwe vakantiegangers: je ontmoet dagelijks verschillende mensen en helpt hen om optimaal van hun verblijf te genieten.

Geen dag is hetzelfde

Iedere werkdag brengt nieuwe gasten, vragen en situaties met zich mee. Juist die afwisseling zorgt ervoor dat het werk uitdagend en veelzijdig blijft.

Samenwerken in een hecht team

Een gezellige werksfeer is altijd aanwezig, gezien je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende afdelingen.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke arbeidsvoorwaarden.

Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Veel RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, trainingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoens- en vakantiewerk op de camping

Tijdens de lente- en zomermaanden komen campings écht tot leven. Gasten trekken er massaal op uit en kampeerlocaties zoeken extra medewerkers om alles in goede banen te leiden. Daardoor ontstaan er veel mogelijkheden voor seizoens- en vakantiewerk, met volop kansen in verschillende functies.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op de camping. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Heb ik ervaring nodig om op de camping te werken?

    Niet altijd, voor veel functies is werkervaring geen vereiste. Campings zijn vooral op zoek naar enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte houding. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring aan de slag.

    Voor meer gespecialiseerde functies, zoals zelfstandig kok, medewerker technische dienst of facilitair manager, is ervaring doorgaans wél belangrijk. In sommige gevallen wordt ook gevraagd om een afgeronde opleiding; dit staat altijd duidelijk vermeld in de vacature.

    Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina met opleidingsmogelijkheden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Geen enkele werkdag op een camping is hetzelfde. Hoe jouw dag eruitziet, hangt voornamelijk af van de functie die je vervult.

    Werk je bij de receptie? Dan ontvang je gasten, regel je het in- en uitchecken, beantwoord je vragen en beheer je boekingen in het reserveringssysteem. In de bediening zorg je ervoor dat gasten kunnen genieten van een hapje en drankje en draag je bij aan een gezellige sfeer. Als kok bereid je smakelijke maaltijden en zorg je ervoor dat gasten tevreden aan tafel zitten. Werk je in het animatieteam? Dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud.

    Tijdens een werkdag ontmoet je voortdurend nieuwe mensen, maar zie je ook vaste gasten terug. Je krijgt te maken met uiteenlopende vragen en afwisselende werkzaamheden, terwijl sommige taken dagelijks terugkeren. Wat alle functies gemeen hebben, is het contact met gasten en de samenwerking met collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat bezoekers een prettig en onvergetelijk verblijf hebben.

  • Welke talen moet ik spreken?

    De beheersing van de Nederlandse taal is doorgaans een vereiste. Daarnaast is het vaak een pré wanneer je ook Duits en Engels spreekt of je in deze talen redelijk kunt redden.

    Naast Nederlanders, weten ook veel internationale gasten de kampeerplekken van RECRON-leden te vinden. Denk aan bezoekers uit Duitsland, België en andere Europese landen. Door meerdere talen te spreken, kun je vragen beantwoorden, gasten beter helpen en bijdragen aan een gastvrije sfeer op de camping. Je hoeft niet perfect Duits of Engels te spreken; basiskennis is vaak al voldoende om goed met internationale gasten te communiceren.

  • Wat verdien je op een camping?

    Werken op een camping betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Kan ik tijdens mijn werkperiode op de camping verblijven?

    In sommige gevallen is dat zeker mogelijk, met name wanneer het gaat om seizoenswerk. Je verblijft dan op de camping en bent direct op je werkplek. Dat scheelt reistijd en zorgt ervoor dat je ’s ochtends ontspannen aan je werkdag kunt beginnen. Vooral als je wat verder weg woont, is dat een groot voordeel.

    Ook na werktijd biedt een verblijf op de kampeerplaats volop mogelijkheden om samen met collega’s te ontspannen. Denk aan samen eten, een drankje doen of een leuke activiteit in te plannen.

    Wil je weten wat er mogelijk is? Vraag dit dan altijd na bij het RECRON-lid waar je solliciteert.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.