Locatie Coördinator - Kinderdijk

  • Zuid-Holland
  • MBO
  • Parttime, BBL

Ligt jouw toekomst in Kinderdijk?

Werelderfgoed Kinderdijk is over de hele wereld beroemd om zijn molens en gemalen.
Vanuit onze kernwaarden: Betrokken, Klantgericht, Authentiek & Duurzaam
zetten we ons samen in om het Werelderfgoed te beheren en tegelijk honderdduizenden bezoekers uit het binnen- en buitenland het verhaal van Kinderdijk te laten zien.

Dat doen we met ruim 250 vrijwilligers en circa 100 medewerkers. Zo bouwen we samen voort op eeuwen geschiedenis en onze UNESCO Werelderfgoed status.

Lijkt het jou leuk om in deze inspirerende omgeving aan de slag te gaan?

Wij zoeken een: Locatiecoördinator

Unesco Werelderfgoed Kinderdijk

0,5 - 0,6 fte (20-24 uur per week)

Startdatum: februari 2027

Vacature: Locatiecoördinator

Jouw plek in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Locatiecoördinatie. Je komt te werken in een team met 4 andere locatiecoördinatoren. Het team valt binnen de afdeling Hospitality. 

Wat ga je doen?

Als Locatiecoördinator ben je een aantal dag(del)en in de week verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken tijdens openingstijden van het UNESCO Werelderfgoed Kinderdijk. Tijdens jouw dienst ben je het aanspreekpunt voor onze gasten, de medewerkers en de vrijwilligers. Je coördineert de aanwezigheid van vrijwilligers, doet de briefing van de (vrijwillig) gidsen en houdt het overzicht over de dag. Je handelt problemen of klachten af. Je opent de werklocaties, start deze op en sluit deze af aan het eind van de dag. Je bent BHV’er (ploegleider) in geval van calamiteiten. Verder tref je de voorbereidingen voor de volgende werkdag(en). Je bekijkt de roosters en vult deze nog in waar nodig. Je communiceert veel met één van de riviercruisemaatschappijen die ons vrijwel dagelijks bezoekt met meerdere groepen.

Werktijden

We zijn 7 dagen per week geopend, ook op feestdagen. Er is iedere dag een Locatiecoördinator aanwezig. De werktijden zijn in het hoogseizoen (maart t/m oktober) van 7.30 – 19:00 uur, in twee shifts dus of de vroege dienst vanaf 07.30 u tot 13.00 uur of de late dienst van 13.00 u tot 19.00 uur. In het laagseizoen (november t/m februari) openen we later en sluiten we eerder, de werktijden passen we daarop aan. Het rooster is flexibel, zonder vaste werkdagen. Er is binnen het team veel ruimte om het rooster af te stemmen op je persoonlijke wensen.

Wat vragen wij?

  • MBO niveau of hoger.
  • Je bent gestructureerd en accuraat.
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier.
  • Je kunt goed organiseren en hebt een helikopterview.
  • Je bent gastvrij, representatief en klantgericht.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je kunt goed overweg met Microsoft Office, in het bijzonder Outlook en Excel. Ook andere computerprogramma’s maak jij je gemakkelijk eigen.
  • Je bent inzetbaar op week- en weekenddagen en zon- en feestdagen. In het hoogseizoen ben je meer uren inzetbaar dan je contracturen.
  • Je hebt een BHV-diploma of bent bereid deze te behalen.

Wat bieden wij?

  • Iedere werkdag kom je aan in deze unieke werkomgeving. Je bent onderdeel van een enthousiast team met veel liefde voor het Werelderfgoed. Hier is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Bij het roosteren houden we zoveel mogelijk rekening met ieders wensen.
  • In het hoogseizoen werk je meer dan je contracturen en in het laagseizoen maak je minder uren zodat je over het hele kalenderjaar gemiddeld op je contracturen uitkomt. Per maand ontvang je stabiel het salaris op basis van je contracturen.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Dagrecreatie van Recron. De functie is gewaardeerd in schaal 6. Schaal 6 op basis van de cao Dagrecreatie 2026 is: € 2995,20 tot € 3766,53bruto per maand op fulltime basis, deeltijd naar rato. De inschaling is op basis van opleiding en ervaring.
  • 8% vakantietoeslag
  • 4% eindejaarsuitkering.
  • 25 vakantiedagen per jaar (op voltijdsbasis, deeltijd naar rato).
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Reiskostenvergoeding (op basis van 10 tot 50 km afstand woon/werk enkele reis).
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd welke bij wederzijds goed bevallen wordt voortgezet met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Solliciteren

Heb je interesse in deze mooie baan? Stuur dan je motivatie met CV naar Renate Bikker, Hoofd Hospitality: renatebikker@molenskinderdijk.nl. Zij is ook beschikbaar voor het beantwoorden van aanvullende vragen op telefoonnummer 06-57534978.

 

Stichting Werelderfgoed Kinderdijk

Overwaard 2, 2961 AT Kinderdijk

T:  0031 (0)78-6912830

W: www.kinderdijk.nl

Contactgegevens
Renate Bikker
renatebikker@molenskinderdijk.nl
Provincie
Zuid-Holland
Type bedrijf
Camping, Vakantiepark
Beroepsgroep
Klantenservice, Kwaliteit & Veiligheid, Sport & Beweging
Soort
Deeltijds, BBL
Opleiding
mbo

Werken op een vakantiepark: wat houdt dat in?

Werken in de recreatiesector betekent dat je onderdeel bent van de vakantie van duizenden gasten per jaar. Een vakantiepark is eigenlijk een klein dorp op zichzelf: er is horeca, recreatie, een receptie, technische dienst en schoonmaakteam. Daardoor zijn de vacatures ontzettend divers.

Veel mensen kiezen voor werken bij een recreatiepark vanwege de prettige sfeer, het contact met gasten en de flexibele werktijden. Sommige functies zijn het hele jaar door beschikbaar, andere vooral in het hoogseizoen. Het is daarom ook populair als bijbaan, vakantiewerk of seizoenswerk.

Recron logo

Werken op de mooiste locaties

Van bossen en duinen tot parken aan het water - je werkt op de mooiste plekken van Nederland.

Veel contact met mensen

Je helpt gasten bij vragen, zorgt voor een warm welkom en draagt bij aan een positieve vakantie-ervaring.

Afwisselende werkzaamheden

Geen standaard kantoordagen, maar dynamische werkdagen vol verschillende taken en uitdagingen.

Samenwerken in een hecht team

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen, dit zorgt voor een gezellige werksfeer.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke voorwaarden.

Volop doorgroeimogelijkheden

Veel aangesloten RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, opleidingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoenswerk en vakantiewerk

In het hoogseizoen draaien recreatieparken op volle toeren. Daardoor is er veel vraag naar seizoenskrachten en vakantiemedewerkers. Werken op een vakantiepark is daarom een populaire keuze onder studenten en mensen die tijdelijk aan de slag willen. Veel parken bieden seizoenswerk aan in de zomermaanden, en sommige ook rond de feestdagen en in de voorjaars- en herfstvakantie.

Gebruik de filters op deze pagina om gericht te zoeken op bijvoorbeeld vakantiewerk, freelance of een vast dienstverband.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op een vakantiepark. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Wat zijn veelvoorkomende functies binnen de recreatiesector?

    De recreatiebranche kent veel verschillende functies. Denk hierbij aan een baan als medewerker in de horeca, receptie, technische dienst, animatie of housekeeping.

    Daarnaast zijn er coördinerende en leidinggevende functies, zoals teamleider, afdelingsmanager en vakantieparkmanager. Dus, of je nu op zoek bent naar een bijbaan, seizoenswerk of een vaste functie: er zijn volop mogelijkheden binnen de recreatiesector.

  • Welke recreatieparken in Nederland bieden seizoenswerk aan?

    Veel vakantieparken in Nederland bieden seizoenswerk aan, met name tijdens de zomermaanden en rond schoolvakanties. Het aanbod verschilt per seizoen en regio. Bekijk de actuele vacatures op deze pagina en gebruik de filters om snel vacatures voor seizoenswerk bij jou in de buurt te vinden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Een werkdag op een vakantiepark ziet er voor iedereen anders uit. Als receptiemedewerker ontvang je gasten, verzorg je in- en uitchecken en beantwoord je vragen. In de horeca help je gasten aan een hapje en drankje en zorg je voor een fijne sfeer. Werk je in het animatieteam, dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud. Wat alle functies gemeen hebben, is dat je veel contact hebt met gasten en samenwerkt met collega's om bezoekers een prettig verblijf te bezorgen.

  • Wat verdien je bij een vakantiepark?

    Werken op een vakantiepark betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Heb ik ervaring nodig om in de recreatiesector te werken?

    Niet altijd, voor veel functies in de recreatiesector is werkervaring geen vereiste. Vakantieparken zoeken vooral enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte instelling. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring starten. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina over opleidingen.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.