Coördinator animatie

  • MBO, HBO
  • Fulltime

Coördinator animatie bij Vacantievreugd

Jij laat teams groeien en maakt van vakantiedagen mooie herinneringen.

Een enthousiast animatieteam, activiteiten waar gasten voor terugkomen en collega’s die dankzij jouw begeleiding steeds sterker worden. Daar krijg jij energie van! Als Coördinator animatie bij Vacantievreugd krijg je de verantwoordelijkheid én de ruimte om het animatieaanbod op meerdere vakantieparken verder te ontwikkelen.

Je bedenkt, organiseert en coacht, maar doet net zo graag zelf mee. Van een bruisende activiteit tot een goede planning achter de schermen: jij zorgt dat het klopt.

Gemiddeld 38 uur per week · Meerdere vakantieparken · Jaarcontract met uitzicht op vast

Sterke teams en een animatieprogramma dat staat!

Jij bewaakt de kwaliteit, organisatie en uitvoering van het animatieaanbod op meerdere vakantieparken. Daarbij geef je ieder park de ruimte voor een eigen karakter. Je weet wat er speelt, stelt prioriteiten en zorgt dat teams de begeleiding en middelen hebben om er een geslaagd seizoen van te maken.

Op drie parken stuur je de animatiemedewerkers rechtstreeks aan en begeleid je stagiairs. Je bent regelmatig aanwezig, coacht op de werkvloer en draait zelf actief mee. Zo zie je wat goed gaat en waar jouw aandacht nodig is.

Op de andere parken ondersteun je de lokale animatiecoördinatoren. Zij verzorgen de dagelijkse aansturing; jij bent hun sparringpartner, denkt mee bij uitdagingen en helpt hen hun team en programma verder te ontwikkelen.

Een succesvol spelconcept, een slimme planning of materialen die op meerdere locaties inzetbaar zijn? Jij verbindt de parken en zorgt dat goede ideeën verder komen.

Hier maak jij het verschil

  • Je brengt programma’s tot leven. Samen met de teams ontwikkel je creatieve activiteiten die passen bij de gasten en de sfeer van ieder park.
  • Je bouwt aan sterke teams. Je geeft richting, coacht medewerkers en begeleidt stagiairs. Je maakt duidelijke afspraken en spreekt collega’s aan op hun verantwoordelijkheden.
  • Je houdt de organisatie op koers. Je bewaakt planningen, bezetting, materialen en budgetten en stemt af met leveranciers. Je signaleert knelpunten en onderneemt actie.
  • Je staat zelf op de werkvloer. Je begeleidt activiteiten, maakt contact met gasten en geeft het goede voorbeeld aan je team.
  • Je blijft verbeteren. Je gebruikt feedback van gasten en collega’s, deelt kennis tussen de parken en stemt met parkteams en marketing af over de communicatie van activiteiten.

Jij neemt de leiding én doet mee

Je krijgt mensen enthousiast en weet hoe je dat enthousiasme omzet in een goed georganiseerd programma. Je geeft vertrouwen, biedt ruimte voor ideeën en durft beslissingen te nemen. Ook wanneer meerdere parken tegelijk jouw aandacht vragen, houd jij overzicht en stel je prioriteiten.

Daarnaast heb je ervaring met:

  • Animatie, recreatie of het organiseren van activiteiten.
  • Het aansturen en coachen van medewerkers en het begeleiden van stagiairs.
  • Zelfstandig plannen en het bewaken van budgetten.

Je reist regelmatig tussen onze parken. Werken tijdens weekenden, schoolvakanties en feestdagen hoort voor jou bij de dynamiek van de recreatiebranche.

Een veelzijdige functie waarin jouw ideeën en inzet zichtbaar resultaat opleveren. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, teams te ontwikkelen en samen met collega’s het animatieaanbod verder vorm te geven.

Dit krijg jij:

  • Gemiddeld 38 uur per week, op basis van een normurencontract.
  • Meer uren in het hoogseizoen en tijdens schoolvakanties, en minder uren in rustigere periodes.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 4.000 op basis van 38 uur per week, ingedeeld in schaal 6 of 7, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Afwisseling tussen organiseren, coachen en zelf activiteiten begeleiden.
  • Een werkplek op meerdere vakantieparken, ieder met een eigen karakter.

Klaar om jouw energie over te brengen?

We maken graag kennis met je! Stuur je cv en een korte motivatie naar recruitment@vacantievreugd.nl. Vertel ons hoe jij teams laat groeien en gasten een onvergetelijke vakantie bezorgt.

Contactgegevens
Recruitment Vacantievreugd
recruitment@vacantievreugd.nl
Type bedrijf
Camping, Vakantiepark
Beroepsgroep
Animatie & Entertainment, Sport & Beweging
Soort
Fulltime

Werken op een vakantiepark: wat houdt dat in?

Werken in de recreatiesector betekent dat je onderdeel bent van de vakantie van duizenden gasten per jaar. Een vakantiepark is eigenlijk een klein dorp op zichzelf: er is horeca, recreatie, een receptie, technische dienst en schoonmaakteam. Daardoor zijn de vacatures ontzettend divers.

Veel mensen kiezen voor werken bij een recreatiepark vanwege de prettige sfeer, het contact met gasten en de flexibele werktijden. Sommige functies zijn het hele jaar door beschikbaar, andere vooral in het hoogseizoen. Het is daarom ook populair als bijbaan, vakantiewerk of seizoenswerk.

Recron logo

Werken op de mooiste locaties

Van bossen en duinen tot parken aan het water - je werkt op de mooiste plekken van Nederland.

Veel contact met mensen

Je helpt gasten bij vragen, zorgt voor een warm welkom en draagt bij aan een positieve vakantie-ervaring.

Afwisselende werkzaamheden

Geen standaard kantoordagen, maar dynamische werkdagen vol verschillende taken en uitdagingen.

Samenwerken in een hecht team

Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen, dit zorgt voor een gezellige werksfeer.

Duidelijke arbeidsvoorwaarden

Bij RECRON-bedrijven werk je volgens duidelijke cao-afspraken met een passend salaris en duidelijke voorwaarden.

Volop doorgroeimogelijkheden

Veel aangesloten RECRON-leden bieden mogelijkheden om nieuwe vaardigheden te leren, opleidingen te volgen en door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid.

De gezichten achter de vakantiebeleving

Seizoenswerk en vakantiewerk

In het hoogseizoen draaien recreatieparken op volle toeren. Daardoor is er veel vraag naar seizoenskrachten en vakantiemedewerkers. Werken op een vakantiepark is daarom een populaire keuze onder studenten en mensen die tijdelijk aan de slag willen. Veel parken bieden seizoenswerk aan in de zomermaanden, en sommige ook rond de feestdagen en in de voorjaars- en herfstvakantie.

Gebruik de filters op deze pagina om gericht te zoeken op bijvoorbeeld vakantiewerk, freelance of een vast dienstverband.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Hieronder beantwoorden we de veelgestelde vragen over vacatures op een vakantiepark. Staat jouw vraag er niet tussen? Bekijk dan onze veelgestelde vragen-pagina.

  • Wat zijn veelvoorkomende functies binnen de recreatiesector?

    De recreatiebranche kent veel verschillende functies. Denk hierbij aan een baan als medewerker in de horeca, receptie, technische dienst, animatie of housekeeping.

    Daarnaast zijn er coördinerende en leidinggevende functies, zoals teamleider, afdelingsmanager en vakantieparkmanager. Dus, of je nu op zoek bent naar een bijbaan, seizoenswerk of een vaste functie: er zijn volop mogelijkheden binnen de recreatiesector.

  • Welke recreatieparken in Nederland bieden seizoenswerk aan?

    Veel vakantieparken in Nederland bieden seizoenswerk aan, met name tijdens de zomermaanden en rond schoolvakanties. Het aanbod verschilt per seizoen en regio. Bekijk de actuele vacatures op deze pagina en gebruik de filters om snel vacatures voor seizoenswerk bij jou in de buurt te vinden.

  • Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

    Een werkdag op een vakantiepark ziet er voor iedereen anders uit. Als receptiemedewerker ontvang je gasten, verzorg je in- en uitchecken en beantwoord je vragen. In de horeca help je gasten aan een hapje en drankje en zorg je voor een fijne sfeer. Werk je in het animatieteam, dan organiseer en begeleid je activiteiten voor jong en oud. Wat alle functies gemeen hebben, is dat je veel contact hebt met gasten en samenwerkt met collega's om bezoekers een prettig verblijf te bezorgen.

  • Wat verdien je bij een vakantiepark?

    Werken op een vakantiepark betekent dat je salaris meebeweegt met je functie, ervaring, leeftijd en het aantal uren dat je werkt. Bij RECRON-erkende bedrijven werk je volgens de cao recreatie of cao dagrecreatie. Hierdoor profiteer je van duidelijke arbeidsvoorwaarden, een eerlijk salaris en goede afspraken over bijvoorbeeld vakantiedagen en toeslagen.

  • Heb ik ervaring nodig om in de recreatiesector te werken?

    Niet altijd, voor veel functies in de recreatiesector is werkervaring geen vereiste. Vakantieparken zoeken vooral enthousiaste medewerkers met een gastvrije en servicegerichte instelling. Voor functies zoals schoonmaak, bediening of animatie kun je vaak zonder ervaring starten. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Bekijk dan ook onze pagina over opleidingen.

Achtergrond

Volg ons op TikTok

Wil je alvast een indruk krijgen voordat je solliciteert? Op onze TikTok delen we regelmatig korte filmpjes die een indruk geven van de sfeer en het team.